全國教師工會總聯合會日前於會員代表大會通過向行政院發起團體協商，要求「軍公教薪資審議委員會」納入教師代表，今天上午(21號)在行政院門口遞送團體協約的公文和草案。
全教總理事長侯俊良表示，軍公教的薪資調整遠遠落後各種參考數據，以民國100年至109年來看，人均GDP成長率是35.51%，民間平均薪資成長18.27%，重要民生物價指數成長16.08%，可是軍公教在此期間，只調薪過一次3%，遠遠落後這些重要參考數據。
全教總指出，行政院人事總處對於全教總、全國教師會(全教會)一而再、再而三開記者會、發公文要求納入教師代表參與薪資審議都無正面的回應。所以全教總進一步依據《工會法》、《團體協約法》發動團體協約，行使法律賦予工會的「勞動三權」。
侯俊良進一步表示，全教總發動團體協約的目的是促使行政院能重視自己的「受僱者」，聽聽基層軍公教的心聲，不要一方面要求企業重視勞權，另一方面對於自己所屬員工的意見卻不聞不問。此外，軍公教薪資調整也應該參考「基本工資審議」，依循重要經濟數據做調整，不能每次都以「國家財政困難」作為軍公教不調薪的理由。全教總指出，國家每年的預算都成長，財政一點都不困難，是因為政府把軍公教待遇調整放在最末位。